Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositoriobce.fepecs.edu.br/handle/123456789/1203| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Perfil dos gestores da atenção primária em saúde, desafios e oportunidades |
| Título(s) alternativo(s): | Profile of primary health care managers, challenges and opportunities |
| Autor(es): | Gomes, Ana Paula Lima do Nascimento Santos, Nerivalda Luiz dos Pereira, Thais Maria Alves Placedino, Wesley da Silva A|guiar, Ilda Braz de Sousa Carvalho, Wania Maria do Espírito Santo |
| Resumo: | Introdução: a gestão em saúde é um campo complexo, permeado por conflitos, por isto existem competências e habilidades esperadas do gestor, sobretudo na Atenção Primária à Saúde. Objetivo: conhecer o perfil, os desafios e as oportunidades identificadas pelos gestores da Atenção Primária à Saúde da Região Sudoeste de Saúde do Distrito Federal. Metodologia: estudo descritivo, quali-quanti. Dados coletados por meio de um questionário eletrônico disponibilizado na plataforma Google Docs®. Foram analisadas 23 respostas. Resultados: no cargo de gestor, 16 (69,6%) são mulheres, 12 (57,1%) enfermeiras, 16 (69,6%) possuem especialização, 12 (52,2%) possuem curso em gestão, 22 (95%) são servidores públicos. Os gestores referem possuir habilidades como liderança, boa comunicação, organização, planejamento, bom relacionamento, conhecimento, criatividade e capacidade de motivação. A maior motivação é o compromisso com o SUS. Entre os desafios citaram: falta de recursos e insumos, alto índice de absenteísmo nas equipes; apontada possibilidade de crescimento pessoal e profissional. |
| Abstract: | Introduction: health management is a complex field permeated by conflicts, so there are competencies and skills expected from the health manager of Primary Health Care. Objective: to know the profile, challenges and opportunities identified by managers of Primary Health Care in the Southwest Health Region of the Federal District. Methodology: This is a descriptive, quali-quantitative study, questionnaire was made available on the Google Docs® platform and 23 responses were analyzed. Results: in the managerial position, 16 (69.6%) are women, 12 (57.1%) are nurses, 16 (69.6%) have a specialization, 12 (52.2%) have a course in management, 22 (95%) are public servants. The managers report having skills such as leadership, good communication, organization, planning, good relationships, knowledge, creativity, and the ability to motivate. The greatest motivation is the commitment to SUS; challenges: lack of resources and inputs, high rate of absenteeism in the teams; possibility of personal and professional growth. |
| Palavras-chave: | Atenção primária à saúde Gestor de saúde Competência profissional Oportunidades |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Escola Superior de Ciências da Saúde |
| Sigla da Instituição: | ESCS |
| Citação: | GOMES, A. P. L. N. et al. Perfil dos gestores da atenção primária em saúde, desafios e oportunidades. Comunicação em Ciências da Saúde, [S. l.], v. 33, n. 01, 2022. DOI: 10.51723/ccs.v33i01.1108. Disponível em: https://revistaccs.escs.edu.br/index.php/comunicacaoemcienciasdasaude/article/view/1108. Acesso em: 5 ago. 2024. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| Identificador DOI: | DOI: https://doi.org/10.51723/ccs.v33i01.1108 |
| URI: | https://repositorio.fepecs.edu.br:8443/handle/123456789/1203 |
| Data do documento: | 25-mar-2022 |
| Aparece nas coleções: | Artigos publicados em periódicos |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| CCS_v33n01_08_ID-1108.pdf | ARTIGO_CCS_perfildosgestoresdaatencaoprimaria | 188,83 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.